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            《高級人力資源管理師勞動關系協調員》考證班

            發布人:admin | 發布時間:2021-10-17 08:59| 瀏覽次數:

              人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區別,主要是更加專業化。外圍服務人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證,該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

              在企業中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業中的地位。打開各個招聘網站,人力資源招聘信息永遠處在第1集團,各行各業都需要。人力資源專業性強,國家對此實行就業準入,入行和提升都需取得職業資格證書。在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業青睞。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管理師/助師職業資格證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際職業資格證書之一。

              我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊伍的素質,不僅急需在總體上大力提升,而且要實現三大戰略性轉變!由再現型素質向開拓創新型素質轉化;由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化;由單一型素質向復合型素質轉化。

              權威機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。

              中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,珠海高端資源已成為企業爭奪的對象。

              單證票:票價2000元,可考取國家人力資源管理師高級技能等級證書或勞動關系協調員技能等級證書(/高級),保證通過率,不通過免費補考,證書國家資格證大網可證。拿證后可自行申請國家技能補貼2000元。高考復習資料全國卷外圍服務(詳情請電話或微信咨詢)。

              雙證票:票價3888,可以參加國家人力資源管理師高級技能等級證書 勞動關系協調員()兩門證書的考試,保證通過率,不通過免費補考,拿證后可自行申請國家技能補貼4000元。

              根據國家人社部及各省市人事部相關政策,取得國家人力資源管理師(高級)資格證或技能等級證書可申請補貼2000元?

              根據武漢市落戶政策,擁有人力資源管理師落戶可獲得相應加分,北上廣等一線城市可直接申請居住證。

              文件依據:《市人力資源和社會保障局 市財政局關于印發武漢市失業保險支持企業參保職工技能提升補貼暫行辦法的通知》(武人社發〔2017〕79號)、《市人力資源和社會保障局 市財政局關于失業保險支持參保職工職業技能提升有關問題的補充通知》(武人社發〔2019〕23號)。

              申報條件:累計繳納失業保險費12個月以上,2017年1月1日后取得初級(五級)、中級(四級)、高級()國家職業資格證書或國家職業技能等級證書。職工在證書核發之日起12個月內提出申請。同一職業(工種)同一等級只能申請一次。

              補貼標準:初級(五級)證書,補貼1000元;中級(四級)證書,補貼1500元;高級()證書,補貼2000元。

              日前,湖北省人社廳發布《關于做好我省水平評價類技能人員資格退出職業資格目錄相關工作的通知》,要求9月30日之后不再開展電工等42項職業資格鑒定考核。 退出之后,這些職業不再實施職業資格目錄清單式管理,不再由政府部門認定發證,由具備資格的企業、技工院校和社會培訓評價組織按照職業標準或評價規范進行社會化、市場化評價,頒發技能等級證書。

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